Recruiter

Functie

Wat brengt jouw dag als uitzendconsulent bij Agilitas? Je start je laptop op. Ondertussen loopt de koffiemachine door om je te voorzien van een heerlijke koffie om je dag te starten. Eenmaal opgestart begin je de zoektocht naar geschikte kandidaten. Passende kandidaten bel je onmiddellijk op want je wil geen tijd verliezen. Je stelt gerichte vragen aan de kandidaat om zo de match te vinden met de gepaste job.

Daarna ga je met de kandidaat aan de slag en stel je hem/ haar voor bij klanten en prospecten. Je wedt uiteraard nooit op 1 paard en voorziet je kandidaat van de juiste sollicitatiegesprekken. Jij bent namelijk dé matchmaker.

Naast het matchen verdiep je jezelf o.a. in het opmaken van planningen, het vervolledigen van kandidaatdossiers, te woord staan van klanten/ kandidaten, opmaken van contracten,... Kortom: geen enkele dag is hetzelfde!

Bedrijfsprofiel:

Agilitas Group is de 5e grootste HR-dienstverlener in België, gekend voor zijn merken Agilitas, Amplo en Ascento.

Onze ambitie is een waardevolle partner te zijn voor onze klanten en kandidaten, én een specialist op het vlak van human resource management.

Ben jij gedreven, heb je een passie voor HR en vooral véél goesting om elke dag het verschil te maken? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Jouw profiel

Bij ons denk je commercieel in functie van je kantoor. Je gaat voor de teamgoal en zorgt voor een goede service en ondersteuning naar klant en kandidaat.

Je bent iemand die een lange termijn relatie voorop stelt. Daardoor hanteer je open en eerlijke communicatie met zowel je kandidaat als klant. Verder sta je open voor nieuwe zaken en weet je jezelf wendbaar op te stellen. Focus is key! Je werkt graag samen in team naar hetzelfde doel en kan mensen in beweging brengen.

Je bent een geboren communicator die kandidaat en klant centraal zet. Je bent alijd oprecht en eerlijk en werkt aan een duurzame relatie voor beide partijen. Je blijft dichtbij je kandidaat en klant om hen verder op te volgen eens ze uit de startblokken zijn. Dit doe je door geregeld een evaluatie met klant en kandidaat in te plannen, zo hou je vinger aan de pols.

• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Startersadvies geven
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• De activiteiten van een team coördineren
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Activiteiten: Beroepsoriëntatie
• Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
• Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
• Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
• Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
• Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...

Aanbod

Start jij bij ons in het team, dan geniet je van een mooi salaris, aangevuld met tal van extralegale voordelen! Wat mag je hierbij zoal verwachten?

• Forfaitaire onkostenvergoeding
• Gratis groeps- en hospitalisatieverzekering
• Vergoeding woon-werkverkeer
• Maaltijdcheques twv €7,74/gewerkte dag
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV dagen  en 3 bijkomende vakantiedagen vanaf 1 jaar anciënniteit (of pro rata bij parttime tewerkstelling)
• We bieden je een intensief opleidingsprogramma en interne doorgroeimogelijkheden.

Mis je de fun part in deze job? Dan kan ik je vertellen dat we ieder jaar onze Kick-off, reload events met het district alsook teamgerelateerde momenten organiseren. Daarnaast krijg je op onverwachte momenten een verrassing van Agilitas!